Vielleicht kennen Sie das aus Ihrer Welt:

Schulungen für Mitarbeiter, insbesondere wenn behördlich vorgeschrieben, werden häufig als störendes MUSS empfunden. Mitunter werden sie auch eher als ein Zeit und Ressourcen fressendes Hindernis gesehen als eine sicherheitsfördernde Entwicklung für den Mitarbeiter und in der Folge für den gesamten Betrieb.

Viele Inhaber kleiner und mittelständischer Unternehmen aber auch Entscheidungsträger größerer Organisationen der Transportbranche und der Rettungsdienste berichten uns über die große Schwierigkeit, den Return-of-Investment (ROI) der oft nicht unerheblichen finanziellen Belastung durch Schulungsmaßnahmen darzustellen und ihn somit zu rechtfertigen.

Inwieweit der zeitliche und monetäre Schulungsaufwand das Sicherheitsniveau eines Betriebes oder einer Organisation steuert, ist und bleibt eine ebenso oft gestellte wie dann meist unbeantwortete Frage.

Fragestellungen als Indikatoren zur Beurteilung des betrieblichen Sicherheitsniveaus können zu Beginn sein:

• Verändert sich die Schadenshäufigkeit und die tatsächliche Versicherungsleistung positiv mit der Anzahl von Schulungsmaßnahmen ?
• Konnten Versicherungsprämien durch Sicherheitsanalysen, Risikobewertungen und gezielte Schulungsmaßnahmen reduziert werden ?
• Sind alle Mitarbeiter von Transportgewerbe, Einsatz- und Rettungskräfte auf dem aktuellen Stand sich ständig ändernden Regularien und Vorschriften ?
• Ist eine Reduktion von Ordnungsgeldern aufgrund reduzierter Vergehen von Fahrdienst- und Sozialvorschriften nachweisbar?
• Verändern sich polizeiliche Beanstandungen durch wiederkehrende Schulungen ?
• Sind Mitarbeiter von Einsatz- und Rettungskräften sowie Abschlepp- und Bergeunternehmen mit der Bewertung von Sicherheitsrisiken und den sich daraus ableitenden einschlägigen Vorschriften und Handlungsempfehlungen zu Bergen, Abschleppen, Lagerung und Transport von verunfallten Elektrofahrzeugen umfänglich vertraut und praxisnah geschult?

Wenn Sie alle für Ihren Betrieb oder Organisation relevanten Fragen mit einem eindeutigen JA beantworten können, blicken Sie sicher mit Stolz auf ein hohes Sicherheitsniveau.

Fällt die Antwort auf die Fragen nicht so leicht, dann ist die gute Nachricht umso klarer:

DAS DARF SICH ÄNDERN !

Um den Einfluss von Schulungen auf die Sicherheit messbar zu machen, orientieren wir uns an erfolgreichen Modellen – dabei ist die Verkehrsluftfahrt unser Benchmark.

Unbestritten zeichnet sich der zivile internationale Luftverkehr durch ein allgemein anerkanntes bisher nie erreichtes Sicherheitsniveau aus. Es ist das Ergebnis jahrzehntelanger intensiver Zusammenarbeit zwischen Sicherheits- und Ausbildungsabteilungen aller in der Luftfahrt beteiligter Organisationen mit modernem Sicherheitsmanagement.

Zahlreiche wissenschaftliche Arbeiten haben die menschliche Einflussgröße auf die operationelle Sicherheit umfassend erforscht und damit die Grundlage für neue Ausbildungsansätze geschaffen. Ein Quantensprung war hier der Wechsel von der eher Aufgaben-zentrierten hin zur Kompetenz-basierten Pilotenausbildung.

War im alten System die erfolgreiche Lösung einer bestimmten und definierten Aufgabe das Kriterium, so ist nun die Schulung und Anwendung von notwendigen Kompetenzen Kern einer modernen Ausbildung für Verkehrsflugzeugführern, um auf unterschiedliche und bisher nicht bekannte Situationen gut vorbereitet zu sein.

Resilienz, Verstehen und Einhalten von intelligent beschriebenen Verfahrensanweisungen, Nutzung von Checklisten, einfache Risikobewertungen unter hoher Arbeitsbelastung etc. sind hierbei nur einige Elemente, die sich auch andere Bereiche wie z.B. Notfallmediziner und Operationsteams mit großem Erfolg zu Nutze gemacht haben.

Die Bereitschaft von anderen zu lernen und funktionierende Modelle in die eigene Branche zu transferieren, zeichnet erfolgreiche Unternehmen aus. Dabei helfen wir Ihnen!

Mit dem Kompetenzzentrum für Sicherheit im Verkehr (KoSiV) verbinden wir die Welt der Praxis im Straßentransportgewerbe und dem Berge- und Abschleppwesen mit dem erfolgreichen Konzept der Kompetenz-basierten Ausbildung in der Zivilluftfahrt.

Die aktive Einbindung eines jeden Schulungsteilnehmers stellt die nachhaltige Verankerung der Lerninhalte sicher. Gleiches gilt für die interaktive Lösung praxisnaher Aufgaben zur Vermittlung der erforderlichen Handlungskompetenzen. Ziel unserer Schulungen ist es, die Teilnehmer in die Lage zu versetzen, auch in unbekannten und herausfordernden Situationen die bestmögliche Lösung zu finden. Dafür arbeiten wir mit einem breit aufgestellten Team erfahrender Experten aus verschiedenen Kompetenzbereichen aktiv zusammen.

Die Luftfahrt hat bewiesen: Die Qualität der Ausbildung bestimmt das Sicherheitsniveau und damit die operationelle Qualität eines Betriebs.

Mit einer praxisorientierten und nachhaltigen Ausbildung, der eingehenden Analyse in der betrieblichen Umsetzung und mit dem Transfer der Erkenntnisse und sicherheitsfördernder Systematiken aus der Luftfahrt machen wir Sicherheit messbar.